社労士事務指定講習ブログ

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事例７－必要となる手続

2007/02/07(水)

この事例で必要となる手続は６つあります

ただし、労働社会保険実務指導様式集にある提出書類で、

今回初めて提出する書類は２つだけです

全部挙げるのはなかなか難しいですね

事例1の場合と比較しながら考えてみてください

解答をすぐに見たくないという方もいらっしゃると考え

解答がすぐには見えないようになってます

解答は、下記の[事例７－必要となる手続]の続きを読むから

労基ー適用事業報告

労保ー保険関係成立届

労保ー継続事業一括申請書
（徴収法9条、徴収則10条）

雇保ー事業所非該当承認申請書

雇保ー被保険者資格取得届

健保・厚年ー被保険者資格取得届

＊括弧書きは去年（平成１８年度）に実施された当時の根拠条文です
実際、提出する「必要となる手続」には根拠条文の記載までは求められていません
また、「労基」「健保」などの記載は研究課題の返却とともに配布された参考資料の記載を採用していますが、「必要となる手続」を実際に作成する際には、略語でも正式な名称でも、どちらでもいいものと思われます