もうすぐ５月２０日になります
なお、昨年１２月には最初に雇い入れた３人に２か月分の賞与を支給しました
本年度は、夏季・冬季とも３か月分を予定しています
この事例４に関し、労働社会保険諸法令に基づいて
基本的に必要となる事務手続きをしてください
この事例４で必要となる手続は１つです
事務指定講習の労働社会保険実務指導様式集の
掲載書類なので１枚の提出書類が必要です
解答をすぐに見たくないという方もいらっしゃると考え
解答がすぐには見えないようになってます
解答は下記の[事例４−必要となる手続]の続きを読むから
もう５月２０日になる？
まずい
年度更新しなくちゃ
「労働保険 概算・確定保険料申告書」が必要です
労働保険料は、毎保険年度（４月１日から翌年３月３１日）のはじめに
概算保険料と確定保険料を申告・納付します
これを、年度更新といいます
概算保険料は当年度の見込みの賃金総額によって算定し、
翌年の年度更新のときに確定保険料として過不足を精算する仕組みです
提出期限は４月１日から５月２０日
提出先は、原則として、事業所を管轄する労働基準監督署またはハローワークです
書類作成上は計算ミスと記入漏れの注意が必要です
わたしも去年提出したとき、結構ミスがありました
�μ判�対象高年齢労働者数ーいない場合は０を記入
�┌隠娃娃葦潴に�は、切捨て
��（イ）4.5/1000+19.5/1000=24/1000
�臼簀爾凌柔繊爾垢襪箸�は回数を記入
22期別納付額（ヘ、ト、リ、ヌ）の記入も忘れずに
裏面の備考をよく読んで、記入することが大事です
